我记得那天问旭豪，因为他那时候在考虑融资独立发展，也在考虑很多其他的事情
听，听别人讲，在与别人聊天和交流中学习他的真知灼
对于厦门工作的人来说，有茶文化，喝茶是常态。因为他们很难用自己的过往去分辨干货，特别再是令人崇拜的大咖喷出来的，更是五体投地地接受了。 可教的观点能够加快领导者培养人的过
”
